En los medios de comunicación
se publicó la noticia de la aplicación
de un ERE de extinción a los trabajadores/
as de CCOO Catalunya
debido a la bajada de ingresos desde
la administración y al descenso
en las afiliaciones. Pretendía prescindir
de 65 de 205 trabajadores/
as. En un primer momento se supo
que estaban afectadas cinco mujeres
de la limpieza de Barcelona y
una administrativa de Girona (que
hace una jornada reducida por guarda
legal), a ésta última se lo comunicó
personalmente el secretario
general de la UI de CCOO de
Girona. Afiliados/as de CCOO de
Girona, como algunas federaciones
y las propias trabajadoras del sindicato,
intercedimos para que se retirara
el nombre de la compañera
del ERE, como corresponde a los
trámites de negociación previa de
un ERE, sin obtener resultado.
A continuación, sindicalistas de
CCOO-Girona iniciamos una campaña
al conjunto de afiliados y afiliadas
de CCOO de las comarcas
gironinas exigiendo que se pusieran
sobre la mesa los números reales
del sindicato. «En defensa de todos
los puestos de trabajo y retirada del
ERE, retirada del despido de Miriam
Trias, no a la reforma laboral», Denunciamos
la discriminación que
estaban sufriendo las compañeras
que llevan más de 20 años trabajando
en CCOO. Apoyamos la
asamblea de los trabajadores/as de
CCOO, que por mayoría amplia rechazaba
las propuestas del ERE de
la dirección de la CONC, y proponía
un plan de movilizaciones (huelga
de un día, comunicado de prensa...).
Se recogieron 250 firmas de
afiliados/as de diversos sectores y
federaciones, y se preparó una rueda
de prensa para denunciar la política
de la dirección del sindicato
hacia sus trabajadores/as.
Se acercaba la Huelga General,
y la CONC presentó una nueva propuesta
que reducía el número de
afectados (a 50 despedidos), y que
ponía sobre la mesa una cantidad
de indemnización superior a la actual,
y para el resto de personal que
queda en el sindicato una reducción
de sueldo. Todo ello representa
una disminución del 10%. Se
celebró la asamblea y el conjunto
de los trabajadores/as aceptaron
por mayoría la propuesta de la
CONC, a pesar de que hubo muchos
que la rechazaron.
La mala gestión de la dirección de
la CONC ha recaído sobre los más
débiles. En ningún momento de la
negociación puso sobre la mesa los
números reales del sindicato, que
daría luz a las cantidades que se están
malgastando en complementos
a sueldos de sindicalistas por servicios
prestados, gastos innecesarios
... Una vez más, se está atacando
el colectivo más débil, y el ataque no
viene del exterior, de empresarios sin
escrúpulos; no, esta vez se produce
en el seno de nuestra propia organización,
en el seno de las Comisiones
Obreras de Catalunya. Desde la Corriente
de Opinión por un giro a la izquierda
exigimos una solución que no
cargara el peso de la crisis sobre las
trabajadoras que tienen el sueldo más
bajo y quisimos hacer valer sus derechos
laborales y sindicales, garantizando
el respeto escrupuloso a las
situaciones legalmente protegidas.
Esto es lo que CCOO como sindicato
defiende ante las patronales y la
mínima coherencia exige que aplique
eso mismo a sus trabajadoras.
¿Qué papel ha tenido el
Comité en todo el conflicto?
El comité ha tenido una actitud
digna y sacrificada, pero no eficaz
para tanto cambio de rumbo. Su
acción consistía en esbozar la lucha
en el interior del sindicato, no
se concretó el plan de lucha ni la
huelga votada en la asamblea, no
fue capaz de proponer un plan de
lucha con un solo objetivo: retirada
del ERE, como
hicieron los y
las compañeras
de CCOO
del Liceo. Tan
sólo las mujeres
de limpieza,
en su momento,
y la lucha
de afiliados/
as de
Girona sacaron
la lucha y
el conflicto fuera del sindicato, lo
que a las puertas de una huelga
general podía ser una gran ayuda.
¿Por qué no fue posible dentro de
CCOO? La asamblea de trabajadores
votaron un plan de lucha, la
CONC reaccionó, y, como siempre
ha ocurrido en los congresos de
CCOO en Catalunya, el ala izquierda
del sector PCC, con influencia
también en el Comité de los trabajadores/
as afectadas, bloqueó
aceptar como única solución posible
la nueva propuesta de la CONC,
corrigiendo la decisión de la asamblea.
ERE final
Desde Girona, tras la votación de
la asamblea, continuamos la lucha
en defensa de Miriam. El día 30 de
marzo, un día después de la huelga
general, 50 trabajadores y trabajadoras
de CCOO recibieron la
carta de despido, Miriam no estaba.
Ahora resta tan sólo hacer un
llamamiento a los compañeros/as
afectadas a que sigan luchando y
que sepan que, desde la corriente
de opinión, estamos en disposición
de luchar por un sindicalismo de
clase. La CONC a partir de ahora
ya tiene el marco de la nueva Reforma
Laboral para presionar a sus
trabajadores/as. Un ERE supone un
verdadero golpe de estado a los
derechos de los trabajadores y trabajadoras.
Necesitamos romper
con estas prácticas dentro CCOO
para recuperar lo mejor del sindicalismo
y no renunciar a seguir luchando.
Miquel Blanch
Afiliado y miembro
de la corriente de opinión de
Girona de CC.OO.
