Yolanda Díaz va ser contundent, abans fins i tot de venir a Cadis. Ella va estar en contra que el seu Govern ens enviés les tanquetes. Les tanquetes no només no van aconseguir reprimir, sinó que van servir per unir més la Classe Treballadora. El gran problema per als treballadors del metall era i és, cosa que sempre hem reivindicat: «les factories s’han convertit en dictadures».

La ministra més valorada

Yolanda va deixar clar a Cadis quines són les seves responsabilitats i quines no. Però sobretot, va deixar clar que la seva Reforma és la correcta, i concretament sobre el contracte Fix-discontinu va dir que si hi ha algun defecte en ell, és la mala utilització per part dels empresaris que han de ser solucionades per l’acció de la Inspecció de Treball. És cert que els empresaris ho utilitzen malament i que la Inspecció ha de corregir-ho. Però, no és només un problema d’execució per part de la Inspecció. Essencialment, és un problema POLÍTIC que s’ha d’arreglar amb una Legislació més depurada, tancant certs aspectes del contracte que possibiliten que es faci aquest mal ús. Per a la Vicepresidenta és més fàcil crear aquest debat que modificar la Llei perquè la patronal NO LI PERMETRÀ arreglar aquestes imperfeccions; ja que ha acceptat aquest contracte, precisament, per com és d’imperfecte. A Cadis, concretament al Sector Naval, els empresaris estan guanyant diners amb el contracte, i a més, tenen una plantilla extensa a la seva disposició que, quan la necessiten, la destinen a un lloc o altre, i quan no la necessiten, les envien a l’ATUR.

La Coordinadora de Treballadors del Metall (CTM) no tenim les infraestructures organitzatives que té el Ministeri, però sí que vivim el dia a dia al tajo, i sabem que la gran majoria dels treballadors del metall de la Badia ODIEN aquest contracte. Diàriament, ens criden amb problemes al respecte: una part important dels treballadors de PINE, per exemple, van preferir signar un ERO (l’acomiadament) que continuar amb el contracte Fix-discontinu. Centenars de treballadors perden la liquidació per desfer-se d’aquest contracte.

L’eventualitat, contractualment i tècnicament, haurà desaparegut, però la REALITAT és que els treballadors l’hem de continuar patint, i continuem anant a l’atur encara que, per a la seva perfecta Reforma, seguim empleats. Per a qui és perfecta, per als treballadors o per a les estadístiques? Maquillar les estadístiques de l’INEM a costa de treballadors que, en molts casos, hem de romandre a casa cobrant 500 o zero euros no és fer POLÍTIQUES d’ESQUERRES, és una manca de respecte pels treballadors.

Fem pedagogia! Seguir aquí

Fem pedagogia, reitera constantment la ministra. Doncs això, fem pedagogia Yolanda i repassem la història. Les sentències a finals dels 90 del T.S. consideraven el contracte d’Obra i Servei JUST. El 29 de desembre del 2020 canvia de doctrina i passa a considerar-se injust i abusiu. Ni la classe política ni la sindical no van poder acabar amb aquesta injustícia d’un contracte que va sembrar la precarietat. Quant de temps haurà de passar de nou perquè el T.S. considereu si és just o no el contracte Fix-discontinu? Quant haurem de patir la precarietat que amaga?

Possiblement, el contracte Fix-discontinu, tal com està, era una bona eina abans de la Reforma, quan només es feia servir per a determinats sectors i un nombre limitat de treballadors. Ara que s’ha ampliat de manera tan espectacular en sectors i treballadors, no funciona de la mateixa manera i està convertint una eina dels treballadors en una arma de la patronal. Vist el resultat, potser és el moment de fer balanç i depurar els errors que han aparegut amb la seva nova utilització. Tancar-se en banda és no reconèixer la realitat de milers de treballadors que continuen patint la precarietat que comporta l’eventualitat REAL. No seria més senzill actuar des de ja, i modificar els aspectes que estan afavorint CLARAMENT l’empresari i condemnant els treballadors a un «nou» contracte d’Obra i Servei? No és més senzill UNS canvis en la seva Reforma, que MILERS de sentències i actuacions de la Inspecció que tampoc asseguren res? O, potser és perquè fins aquí és el que han permès la Unió Europea i la patronal?

La cap de la inspecció sóc jo

No és que CTM siguem fans dels jutges o la inspecció, al contrari, però no seria just responsabilitzar-los de tot i no mirar cap a la DEFICIENT LEGISLACIÓ que existia i encara existeix. Per què creieu que demanem insistentment que el Cap de la Inspecció assistís a la reunió? Era inexcusable que no hi fos perquè un dels temes era: «INSPECCIÓ DE TREBALL». Fa aproximadament un any ens citem amb el cap de la Inspecció i el cap de la Unitat Antifrau de la Seguretat Social de Cadis. Davant les nostres crítiques perquè els incompliments no cessaven, tots dos ens van dir insistentment que feien tot el que podien i que demanéssim explicacions al Legislador (Ministeri de Treball). Dilluns, la Legisladora, ens torna a «enviar» a la Inspecció. No hauria estat més senzill que tots haguéssim estat a la reunió? Però això no convenia a Yolanda perquè es podria haver donat el cas que tant la Inspecció com els sindicats coincidim que la seva Reforma és MOLT imperfecta en el tema del Fix-discontinu i en altres. Així que Yolanda NO va permetre que el cap d’inspecció de Cadis estigués a la reunió, al·legant que la cap és ella.

Tornem a la reunió

L’estratègia de Díaz va ser fer-nos creure que el Fix-Discontinu és en Frau de Llei al nostre Sector. Això, almenys, és el que ens va fer entendre a tots i amb aquesta idea vam marxar de la primera reunió. Afirmació que sabia que hauria de modificar perquè no era certa. Per això, el primer que va fer a la segona reunió va ser puntualitzar: «El Fix-discontinu és en Frau de Llei al metall, QUAN HI HA UNA MALA UTILITZACIÓ». Cosa que resulta una obvietat, perquè no només el contracte Fix-discontinu sinó tots els contractes o lleis mal utilitzades, són en Frau de Llei. Però Yolanda, amb aquesta maniobra, havia aconseguit el seu propòsit: que el debat fos la mala utilització del contracte i, la solució l’acció de la Inspecció i no el fet que el seu contracte estava ple de llacunes. Va ser tan reeixida la seva maniobra que Kichi, molt encertat durant tota la reunió i en la posterior roda de premsa, va caure a la «trampa» i va declarar: «segons la Ministra, el contracte Fix Discontinu és en Frau de Llei al metall de la Badia». Yolanda va aconseguir el seu titular i va traslladar la pressió a la Inspecció que sabia que pròximament es posarien en vaga.

Yolanda diu que no és una política a l’«ús». Quan CTM portem les reivindicacions dels treballadors del metall al Ple de l’Ajuntament de Cadis, els regidors del PP i el PSOE van dir: «si hi ha incompliments per part de la patronal, la solució és denunciar-los». Una cosa molt semblant al que va dir fa uns dies a la premsa el president d’HORECA. Com podem veure «LA POLÍTICA NO ESTÀ PER RESOLDRE LES REIVINDICACIONS DELS TREBALLADORS».

Polítiques d’esquerres?

L’article 15.8 de l’Estatut dels Treballadors (ET) diu: «Els convenis col·lectius podran establir plans de reducció de la temporalitat, així com fixar criteris generals relatius a la relació adequada entre el volum de la contractació de caràcter temporal i la plantilla total de l’empresa…». L’article 41 del nostre conveni diu: que només el 20% dels treballadors podran tenir un contracte eventual i el 80% indefinit. Com que el contracte Fix-discontinu es considera Indefinit, la política més valorada ha aconseguit desvaloritzar el contracte indefinit i ha desmuntat, ella soleta, un article que beneficiava la Classe Treballadora.

Les suposades polítiques d’esquerres quan no repercuteixen directament en la qualitat de vida de la Classe Treballadora, potser no són d’esquerres.

Les suposades polítiques d’esquerres de Felipe González gairebé es carreguen el Sector Naval a la Badia. Les suposades polítiques d’esquerres de Yolanda Díaz, poden aconseguir que tots en el metall, siguem Fixos-discontinus. És a dir: formar part d’una extensa plantilla a disposició de l’empresari que, quan necessiten, la destinen a un lloc o altre i, quan no la necessiten, l’envien a l’ATUR.

7/05/2023
Diego Rodríguez
Coordinadora de Trabajadores del Metal. Bahía de Cádiz
(Al diari anterior no va ser possible publicar-ho i només havíem penjat en el web)