Tras el anuncio del Grupo Prisa, en febrero, de la intención de destruir
2.500 puestos de trabajo en el grupo, a pesar de tener beneficios -hablamos
de El País, la Cadena Ser, Santillana, Digital +, es decir empresas de
comunicación con alto volumen de ventas en el mercado-, los trabajadores
seguimos a la expectativa sin saber que va a ser de nuestro futuro.
Lo primero que hizo la empresa fue reunir a las federaciones de CCOO y UGT,
para indicarles que están interesados en un ERE de grupo, negociando todo
con estas federaciones, dejando al margen a los Comités de Empresa.

También
dejan al margen de este ERE de grupo a empresas como Dédalo (antigua
Mateu y Cromo) y Catsa ya que estas tienen delegados de CGT dispuestos a
defender los puestos de trabajo y a no negociar las pretensiones de la empresa.
El Comité de Empresa de Sogecable dejó claro desde el principio, que no
quería que nadie negociara por ellos y organizó una asamblea de trabajadores
de la cual salió la huelga del 13 al 15 de abril.

Durante estos meses, la empresa ha estado jugando a la desinformación, al
menos a los Comités de Empresa -no sabemos a las federaciones-, y ha ido
soltando bulos para intentar dividir
a los trabajadores.
Ante la presión de los trabajadores
y sus Comités por la inminencia
del primer ERE en
Sogecable, las federaciones de
CCOO y UGT convocaron huelga
en todas las empresas del
Grupo para los días 15 y 29 de
abril. La CGT de Catsa, a favor
de la unidad en la movilización,
presentó convocatoria de huelga
para los mismos días con la consigna
de negociar una salida que
no suponga ningún despido en las
empresas del grupo.

El 12 de abril tras una reunión,
organizada por CCOO y UGT, de
los Comités de huelga con la
Empresa, reunión a la que no fue
invitado el comité de huelga de
Catsa, se llegó al acuerdo de
desconvocar la huelga del 15 con
el único compromiso de la empresa de dar información y negociar (algo a lo que
están obligados por el art. 51 del E. T.). El Comité de Sogecable se negó a
desconvocar la huelga decidida por los trabajadores, pero sus federaciones les
dejaron tirados.
Ante esta situación y tras escuchar a los trabajadores de Catsa que estaban
enfadados por la desconvocatoria y veían importante continuar adelante, la
Sección Sindical de CGT de Catsa mantuvo la jornada de huelga del día 15. La
convocatoria fue seguida por la mayoría de trabajadores, muy parecida a la
participación que veníamos teniendo en los paros durante este mes en defensa
del convenio y que eran convocados por los tres sindicatos.
También convocamos una concentración el mismo día junto a los compañeros
de Sogecable en defensa de los puestos de trabajo.
Llamamos a la unidad de todos los sindicatos para enfrentar los planes de la
empresa, que se mantenga la jornada de huelga del día 29 y que no permitamos
ni un solo despido.

Raquel Palencias

Afiliada CGT de CATSA-Madrid