En febrero el Grupo Prisa anunció que iba a despedir 2.500 trabajadores/
as en todo el grupo, entre ellos 412 en la empresa que
lleva la Atención al cliente de Digital +, Catsa.
Desde ese mismo momento CCOO y UGT comienzan a reunirse con los
representantes del grupo, dejando al margen a parte de la representación
sindical (CGT por ejemplo) y a espaldas de los trabajadores que no tenían ni
idea de cómo estaban mercadeando con sus puestos de trabajo.
Durante la negociación han despedido en varias empresas del grupo,
se ha firmado un ERE que afecta a mas de 2/3 de la plantilla de Prisa TV
(Digital +), cumpliendo los objetivos que quería la empresa, con la complicidad
y el silencio de estos sindicatos, que han jugado a ocultar lo que
estaba pasando, dividiéndonos e impidiendo que los trabajadores/as del
grupo diésemos una respuesta unificada, desconvocando las dos únicas
jornadas de huelga que habían convocado. En Catsa sólo CGT mantuvo
la primera y la siguiente fue convocada por todos empujados por el éxito
de la primera.
Cuando ya han debilitado y campado a sus anchas, las federaciones
de CCOO y UGT firman un preacuerdo con el beneplácito de la Dirección
General de Trabajo que, aún sabiendo que dejaban al margen de la información
a CGT, no hizo nada para remediarlo. Dicho preacuerdo no ha
podido ser ratificado ya que el comité de empresa de El País se ha negado
a hacerlo al haberse firmado sin su consentimiento.
A los dos días de dicho preacuerdo, que sigue siendo secreto porque
no lo han hecho público, notifican el cierre de Catsa de Madrid. Ya no son
412 trabajadores: el cierre supone 600 trabajadores en la calle. El trabajo
se lo llevan a Perú.
En Málaga y en Granada han contratado 200 trabajadores/as de ETT,
también hay más de 200 trabajadores/as que además de su jornada
hacen teletrabajo en su domicilio (por un acuerdo firmado solo por CCOO).
No procede pues que se destruya empleo cuando hay trabajo. Además
el grupo Prisa, y en concreto Catsa, son empresas que dan beneficios.
CCOO y UGT lo tienen claro. Admiten que se queden 600 trabajadores/
as sin trabajo, que se lleven el empleo a Perú, eso si con una indemnización,…
por eso he empezado diciendo que mercadean con nuestro
trabajo y con nuestro futuro. Argumentan que la Autoridad Laboral se lo
va a aceptar, ¿Cómo un sindicato puede decirlo tan tranquilamente y no
plantearse dar una lucha contra la destrucción de empleo que se está
dando en todo el Estado? ¿Por qué los sindicatos mayoritarios no plantean
movilizaciones contra la política que está llevando el Gobierno con
su Reforma Laboral? ¿Por qué agachan la cabeza y firman todo lo que
les plantean las distintas patronales? ¡Basta ya de pactar EREs, reforma
de las pensiones, perdida de las condiciones de trabajo…etc!
Desde CGT planteamos negociar en base a la defensa de los puestos
de trabajo, empezar una campaña a la opinión publica, hacer manifestaciones
en la dirección de trabajo y, de forma unitaria, convocar
movilizaciones. Además de la acción sindical, vamos a denunciar en la
Autoridad Laboral que esta empresa tiene beneficios y que está contratando
ETTs mientras destruye empleo.
Raquel Palencias.
Delegada sindical de CATSA-Madrid,
afiliada a CGT
