Como continuación de la huelga de los pasados 20,
21 y 22 de Marzo, el sector de Transporte por carretera
de Barcelona está convocado a movilizaciones el
22, y jornadas de huelga los días 23 y 24 de Mayo. Se
mantiene la negativa de la patronal a cualquier acuerdo
que mantenga las condiciones del convenio actual
–cuya ultraactividad acaba el 9 de Julio-, a pesar de
las 3 jornadas de huelga de Marzo. Esta postura patronal
encuentra su apoyo en la aplicación de la Reforma
Laboral del gobierno del PP (ver LI 123), que debilita la
negociación colectiva al decretar el fin de los convenios
al año de su vencimiento. En tal caso, la patronal
se acoge únicamente a las leyes básicas, como el Estatuto
de los Trabajadores, que empeoran las condiciones
salariales y laborales (jornada, distribución de
horas, pluses, festivos, etc.) de los convenios.

La situación afecta a más sectores, y hay más de
1400 convenios colectivos en situación parecida, lo que
crea una gran incertidumbre sobre el futuro de los salarios,
las condiciones laborales y los puestos de trabajo,
ya que los trabajadores y trabajadoras con derechos
reconocidos y salarios consolidados pueden ser
paulatinamente sustituidos por otros en peores condiciones,
con mucha más facilidad desde la Reforma
Laboral del gobierno que abarata drásticamente los despidos.
Por eso hay que defender las mejoras conseguidas
en los convenios actuales.

Sin embargo, si la lucha se hace por sectores y sin
superar el ámbito provincial o autonómico, sin jornadas
de lucha conjunta lo más amplias que sea posible, que
sirvan para unificar la fuerza de la lucha de los miles y
miles de trabajadores afectados, la patronal puede conseguir
su objetivo de rebajar salarios y endurecer las
condiciones de trabajo, y se perderán puestos de trabajo
‘en condiciones’, que serán sustituidos por otros
precarios o semiprecarios, o se impondrá la rebaja general
de salarios y el empeoramiento de las condiciones
laborales. Por ello es importante que, tal como están
discutiendo sectores del sindicalismo de Barcelona, la
lucha se amplíe y se extienda, tanto a nivel de Catalunya
y el resto del estado, como unificándose con los demás
sectores afectados, en el camino de una nueva
Huelga General y un plan de lucha hasta derrotar la
Reforma Laboral y los ataques al salario y al empleo.
La lucha conjunta es el único camino.

Esperemos que esta reflexión, que ya está en las
conversaciones de muchos trabajadores y trabajadoras
y de muchos sindicalistas honestos, se imponga en
la lucha antes de que vuelva a ser tarde para impedir
un nuevo retroceso de los trabajadores.