El V Acord per a l’Ocupació i la Negociació Col·lectiva, signat per CCOO UGT CEOE el 31 de maig, és regressiu per als treballadors per diversos motius, per la pèrdua de poder adquisitiu dels salaris que acorda pujades salarials del 4% en 2023 i del 3% tant per a 2024 com per a 2025, però ens detindrem en el punt 6 apartat 4 on es continua apostant pels Plans privats d’empresa. Continuem ratificant la nostra opinió negativa sobre els Plans de Pensions d’Empresa que compten amb el suport del govern de coalició, és bo tornar a això, ja que és una part del V Acord per a l’ocupació i la negociació col·lectiva afectés en el futur als treballadors i les treballadores:

"4. Previsió social complementària

Per això, plantegem fomentar en els convenis col·lectius els Plans de Pensions d’Ocupació, en el seu cas, a través d’Entitats de Previsió Social Empresarial (EPSE), com a mesura d’estalvi a llarg termini, de caràcter finalista i de complement de les pensions públiques. "

En la recomanació 16 del Pacte de Toledo i en l’Acord recentment signat s’utilitza l’eufemisme de sistema complementari. Es proposa que en les empreses una part del salari vagi a fons privats d’empresa. I demanen "l’esforç de treballadors", és a dir, un esforç de menys salari i un estalvi directe a les butxaques patronals per no haver de cotitzar a la SS la part de salari invertit en els fons. No és suficient suportar la precarietat dels treballs, els baixos salaris en la majoria dels casos, que ara volen llevar-nos el nostre salari.

Ja hem dit moltes vegades que el sistema públic de pensions és sostenible malgrat els endevins i l’interès del govern de coalició i de les entitats financeres de llançar missatges plens de mentides.

La seva posada en marxa lleva, amb total certesa, fons col·lectius a la S/S i a la Hisenda Pública en perjudici de tota la classe treballadora i tota la ciutadania. Per contra, beneficiarà a col·lectius molt concrets: rendes altes del treball, empresariat en general, banca, assegurances, patronal... Dificultant el pagament de les pensions actuals i les futures. Actualment, les cotitzacions dels treballadors i les treballadores i les empreses (per cert, salari diferit) van a la caixa de la Seguretat Social i és d’on es paguen actualment les pensions, però la proposta dels plans privats d’empresa significa que a llarg termini una part de les cotitzacions socials es traspassessin a les grans entitats bancàries.

S’aposta per les Entitats de Previsió Social Empresarial (EPSE) i nosaltres ens preguntem novament. L’Estat es farà càrrec de la mala praxi bancària en què puguin incórrer les entitats financeres? L’Estat es farà càrrec de les pèrdues de les EPSE? Van ser recentment actualitat aquestes entitats per la denúncia de molts pensionistes bascos quan han volgut recuperar els seus plans de pensions i aquestes s’han negat a retornar-los. Els fons privats de pensions actuals no són rendibles i els únics beneficiaris són les entitats financeres que les gestionen gràcies al cobrament de les comissions.

Els paranys del capital són molts per a robar-nos el dret a una pensió digna i suficient a càrrec dels pressupostos de l’Estat, afavorint el benefici de la banca com a eix principal i trencant el sentit universal que les pensions es basen en la solidaritat generacional.

Fem una crida als treballadors i a les treballadores perquè no acceptin signar convenis en els quals s’incloguin Sistemes de Previsió Social Complementària ni s’adhereixin de manera voluntària a ells.

GOVERNI QUI GOVERNI LES PENSIONS ES DEFENSEN.

Pensionistes LI